Aub flexi-jobs in de land- en tuinbouwsector

Europees Parlementslid Hilde Vautmans, lijsttrekker Open Vld Renew EU: “Open Vld wil onze mensen laten groeien. Groei door werken te doen lonen en groei door beperkingen en regels weg te werken. Daarom voeren we vandaag actie om onze liberale flexi-jobs in de kijker te zetten. Vandaag kunnen daardoor al meer dan 130.000 mensen onbeperkt bijverdienen. Talloze bedrijven, kleine zelfstandigen, en al zeker de horeca rekenen op flexi-jobbers. Maar helaas zijn er ook nog steeds sectoren waar er veel vraag is naar flexi-jobs waar dit nu nog niet kan. Daarom pleit ik hier vandaag voor flexi-jobs in de land- en tuinbouwsector.”

De federale regering onder leiding van Alexander De Croo heeft het al mogelijk gemaakt voor de land- en tuinbouwsector om flexi-jobs toe te laten. Toch werd er bij het sociaal akkoord besloten om dit niet door te voeren in de sector. Er kwamen dus geen flexi-jobs in de landbouw, behalve voor verbredingsactiviteiten op landbouwbedrijven, zoals verwerking of korteketenverkoop. Ook voor tuinaanleg werden flexi-jobs mogelijk.

“Ik sta met mijn botten in het veld, en daar hoor ik dat er wel veel vraag is naar flexi-jobbers. Het is dus jammer dat dit door het sociaal akkoord niet ingevoerd werd, terwijl onze premier en de voltallige regering dit wel mogelijk maakte voor de sector. Het aantal dagen seizoensarbeid werd toen wel verhoogd naar 100 dagen, wat zeker nodig was gezien er ongeveer 67.000 seizoenarbeiders tewerkgesteld zijn in België. Limburg, fruitregio bij uitstek, is de absolute topprovincie op vlak van tewerkstelling van niet-Europese seizoenarbeiders. Met 1.407 afgeleverde arbeidskaarten ontvangt de provincie meer dan de helft van alle seizoenarbeiders in Vlaanderen. Maar flexi-jobbers kunnen het hele jaar door ingezet worden in de meer dan 2200 Limburgse landbouwbedrijven en zijn niet beperkt tot 100 dagen. Door flexi-jobs in te voeren in de sector, kan de lokale tewerkstelling ook verhogen en vloeit het geld ook terug naar de lokale economie. Daarnaast is er tijdens het sociaal akkoord ook beslist voor een verhoging van het minimumloon voor seizoensarbeid, waarbij de overheid een compensatie aanbiedt. De geschatte kostprijs van de gevraagde maatregelen bedraagt +/- 18 miljoen voor de vrijstelling van afdracht van bedrijfsvoorheffing en +/- 1,3 miljoen voor sociale zekerheidsbijdragen. Daarom pleit ik voor een combinatie van seizoensarbeid en flexi-jobs in de land- en tuinbouwsector om zo onze boeren te ondersteunen. Dit is een win-win voor de sector, onze economie en voor onze overheid”, besluit Hilde Vautmans.